[vc_row row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column][qode_circles columns=”four_columns” circle_line=”with_line”][qode_circle type=”image_type” image=”4921″][qode_circle type=”image_type” image=”5154″ link=”http:\/\/www.epicentrum.be\/home\/disciplines”][qode_circle type=”image_type” image=”4912″][qode_circle type=”image_type” image=”5154″ link=”http:\/\/www.epicentrum.be\/home\/disciplines”][\/qode_circles][vc_empty_space height=”30px”][vc_separator type=”normal”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=””][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”4402″ img_size=”300×200″ qode_css_animation=””][vc_empty_space height=”50px”][vc_single_image image=”4404″ img_size=”300×200″ qode_css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_accordion style=”accordion” type=”accordion” size=”small”][vc_accordion_tab title=”Osteopathie voor bedrijven?” icon=””][vc_column_text]<\/p>\n
Steeds meer bedrijven worden geconfronteerd met m\u00e9\u00e9r en langdurig werkverzuim. Gemiddeld genomen is een beroepsactieve Vlaming 11 dagen afwezig op het werk wegens gezondheidsproblemen. Bij mannen gaat het gemiddeld om 8 dagen en vooral in de leeftijdsgroep tussen 55 – 64 jaar. Bij vrouwen draait het gemiddelde rond 15 dagen en vooral in de jongste leeftijdsgroep (15 – 34 jaar).<\/span><\/p>\n (Bron: gezondheidsenqu\u00eate 2013 \/ White paper Absente\u00efsme in de priv\u00e9sector Securex-Zorginnovatie volgens cappuccinomodel Guus Schrijvers).\u00a0<\/i><\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Oplopende kosten voor werkgevers” icon=””][vc_column_text]<\/p>\n De kosten voor werkgevers lopen daardoor erg op. Een voorbeeld wat werkverzuim kost: het dagloon van een personeelslid dat 2400 euro bruto in de maand verdient is 120 euro. Vermenigvuldig dit bedrag met 1,35 (werkgeverspremie) en vervolgens met 2 (indirecte kosten). Dan kom je op 324 euro uit! Een groot bedrag dat als werkgever moet worden betaald voor een personeelslid dat zich \u00e9\u00e9n dag ziek meldt!<\/span><\/p>\n Bron: Arbo&milieu (Unizo)<\/i><\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Top 3 Werkverzuim” icon=””][vc_column_text]<\/p>\n De top 3 van werkverzuim is:<\/span><\/p>\n 1)<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Locomotorische problemen zoals nek- en rugklachten<\/span><\/p>\n 2)<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Spijsverteringsklachten<\/span><\/p>\n 3)<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Algemene emotionele malaise (burn-out, depressie,\u2026)<\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Hoe gaan we tewerk?” icon=””][vc_column_text]<\/p>\n Naast het curatieve (verzorgende) werk, behandelen onze therapeuten ook vaak preventief. Zo hebben we veel sporters die af en toe een check-up inplannen om optimaal te kunnen blijven presteren. En zo zijn er ook veel (kleine) zelfstandigen die elk jaar een paar vaste afspraken inplannen zodat ze mogelijke problemen of ziekte kunnen voor zijn en kunnen blijven werken.<\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=”15px”][vc_column_text]<\/p>\n